ОСМС и ОПВР в 1С:Бухгалтерии для Казахстана — настройка и начисление с нуля

ОСМС и ОПВР — два платежа, на которых в 2026 году спотыкаются чаще всего. Первый — потому что состоит из двух частей с разными плательщиками и лимитами, второй — потому что ставка растёт по графику и каждый январь меняется. Ниже — сквозная настройка обоих платежей в 1С:Бухгалтерии для Казахстана 3.0.71.1: от ставок до платёжек и сверки перед ФНО 200. Мы уже разбирали ОСМС и ОПВ с ОПВР по отдельности — этот материал собирает процесс целиком, в одном рабочем порядке.

Ставки и лимиты 2026 года — опорная таблица

| Платёж | Ставка | За чей счёт | Лимит базы в месяц | Куда | |---|---|---|---|---| | ООСМС (отчисления) | 3% | Работодатель | 10 МЗП = 850 000 ₸ | ФСМС | | ВОСМС (взносы) | 2% | Работник (удержание) | 10 МЗП = 850 000 ₸ | ФСМС | | ОПВ | 10% | Работник (удержание) | 50 МЗП = 4 250 000 ₸ | ЕНПФ | | ОПВР | 3,5% | Работодатель | 50 МЗП = 4 250 000 ₸ | ЕНПФ |

Основания: Закон РК 405-V об ОСМС, Социальный кодекс 224-VII (ст. 249 — ОПВ, ст. 251 — ОПВР). МЗП в 2026 году — 85 000 ₸.

Два факта, которые чаще всего понимают неправильно:

• ОСМС — это два разных платежа. Отчисления работодателя 3% (расход компании) и взносы работника 2% (удержание из зарплаты). В платёжках это разные КНП, в ФНО 200 — разные строки.
• ОПВР — не замена ОПВ, а дополнение. Работник как платил свои 10% в ЕНПФ, так и платит; работодатель сверху добавляет 3,5% на условно-накопительный счёт. График роста ОПВР: до 5% к 2028 году, поэтому январская проверка ставки — обязательный ритуал.

Если ваша компания — субъект МСБ на спецрежиме и применяет единый платёж 24,8%, отдельные ОСМС и ОПВР вы не считаете: они «зашиты» внутрь ЕП, и конфигурация раскладывает его по фондам сама. Всё, что ниже, — для общеустановленного порядка.

Шаг 1. Проверьте релиз и регламентные ставки

Ставки в 1С хранятся не в коде, а в регистре сведений с версионированием по датам — обновляются вместе с релизом. Справка → О программе: нужен релиз 3.0.71.1 или новее. На старых релизах ОПВР продолжит считаться по прошлогодней ставке, и никакие галочки это не исправят — только обновление (что вошло в свежие релизы — обзор здесь).

Затем: Предприятие → Настройки → Организации → вкладка с параметрами отчислений. Убедитесь, что на 2026 год действуют записи: ООСМС 3%, ВОСМС 2%, ОПВ 10%, ОПВР 3,5%, и лимиты подтянуты от актуального МЗП.

Шаг 2. Настройте виды начислений

Зарплата → Настройки зарплаты → Виды начислений. Для каждого вида выплат проверьте флажки облагаемости — именно здесь живёт большинство ошибок:

• Оклад, премии, доплаты, отпускные — облагаются всем: ОПВ, ОПВР, ООСМС, ВОСМС.
• Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении — ОПВ не облагается; проверьте флажки по актуальной методичке, релиз ставит их сам, но пользовательские виды начислений — нет.
• Командировочные в пределах норм — не облагаются ничем (это компенсация, не доход).
• Материальная помощь — необлагаемые пределы считаются автоматически, но вид начисления должен быть выбран правильный, а не «Прочие доходы».

Правило: не создавайте свои виды начислений копированием, пока не сверили каждый флажок с природой выплаты. Скопированный «Оклад» под названием «Надбавка за разъездной характер» унесёт за собой и всю облагаемость.

Шаг 3. Отработайте исключения по сотрудникам

Кадры → Сотрудники → карточка → налоги и взносы. Категории с особым порядком:

• Пенсионеры по возрасту: ОПВ не удерживается, ОПВР не начисляется, ВОСМС не удерживается. ООСМС работодателя — уточните текущую редакцию закона: правила по этой категории менялись, и в 1С есть отдельный признак «пенсионер».
• Лица с инвалидностью — освобождение по ВОСМС (за них платит государство), признак ставится в карточке.
• Иностранцы: граждане стран ЕАЭС с местным трудовым договором — в общем порядке; прочие нерезиденты — по видам взносов действуют исключения, в 1С это поле «Статус физлица». Ошибка в статусе = месяцы неправильных начислений.
• Работники по договорам ГПХ — свой набор: ОПВ удерживается, ВОСМС удерживается, а вот ОПВР и ООСМС по ГПХ работодатель не платит. Оформляйте именно документом ГПХ, а не через штатное начисление.

Шаг 4. Начислите зарплату и прочитайте расчёт

Документ «Начисление зарплаты и взносов» за месяц. После заполнения не проводите вслепую — откройте вкладки удержаний и взносов и прочитайте строки по одному сотруднику.

Контрольный пример на окладе 300 000 ₸ (без льгот): ОПВ 30 000; ВОСМС 6 000; ОПВР 10 500; ООСМС 9 000. Если у сотрудника оклад 1 000 000 ₸ — ВОСМС и ООСМС считаются с 850 000 ₸ (лимит 10 МЗП): 17 000 и 25 500 соответственно, а ОПВ/ОПВР — с полной суммы, до лимита им далеко.

Проводки, которые сформирует документ:

• Дт 3350 — Кт 3220 — удержан ОПВ работника;
• Дт 3350 — Кт 3225 — удержан ВОСМС работника;
• Дт 7210 (или 8110/2930 по подразделению) — Кт 3211 — начислен ОПВР;
• Дт 7210 — Кт 3212 — начислены ООСМС.

Шаг 5. Уплатите с правильными КНП

Срок уплаты всех четырёх платежей — до 25 числа месяца, следующего за месяцем начисления дохода. Платёжные поручения в 1С формируются из документа начисления или помощником уплаты. Проверьте коды назначения платежей:

• ОПВ — КНП 010;
• ОПВР — КНП 019;
• ВОСМС — КНП 122;
• ООСМС — КНП 121.

Классическая ошибка июля и января (после отпусков): перепутать 121 и 122. Деньги уйдут в ФСМС, но лягут не на тот вид платежа — у фонда возникнет переплата по одному и недоимка по другому, с пеней по недоимке. Возврат/зачёт занимает недели.

Шаг 6. Сверьтесь перед ФНО 200

ОСМС и ОПВР попадают в ежеквартальную декларацию ФНО 200 (срок — до 15 числа второго месяца после квартала). Перед заполнением прогоните мини-сверку:

1. ОСВ по счетам 3211, 3212, 3220, 3225 за квартал — обороты по кредиту (начислено) и дебету (уплачено).
2. Отчёт по взносам в разрезе сотрудников — сумма по каждому виду должна биться с ОСВ.
3. Начислено = уплачено? Если нет — либо долг (ждите пеню 1,25 базовой ставки НБ РК за день), либо ошибка КНП в платёжке.

Как устроена сама декларация и остальные формы — в обзоре ФНО в 1С.

Топ-5 ошибок из практики сопровождения

1. Старый релиз → ОПВР 2,5% вместо 3,5% с января. Недоимка копится тихо, вскрывается при сверке с ЕНПФ.
2. Пользовательский вид начисления со случайными флажками облагаемости.
3. ГПХ оформлен как штатник → лишние ОПВР и ООСМС (переплата — тоже проблема: искажение расходов и вычетов по КПН).
4. Неверный статус иностранца → месяцы неверных удержаний и неприятный перерасчёт задним числом.
5. КНП перепутаны в платёжках при ручном копировании прошлого платежа.

В облачной 1С от RCS первые две ошибки исключены по построению: релизы обновляем мы, а после каждого обновления прогоняем контрольные расчёты. Остальные три ловим на сопровождении — раз в квартал сверяем начисления с фондами до сдачи ФНО 200.

Календарь платёжного месяца — шпаргалка

Как выглядит дисциплина по соцплатежам в нормальной бухгалтерии:

• До 5 числа — закрыт табель прошлого месяца, проведено начисление зарплаты.
• До 10 числа — выплата зарплаты (по вашим внутренним срокам), сформированы платёжки по ОПВ/ОПВР/ОСМС с проверкой КНП.
• До 25 числа — крайний срок уплаты всех соцплатежей за прошлый месяц. Не тянуть до 24-го: отклонённая банком платёжка 25-го вечером — это уже пеня.
• Квартально, до 15 числа второго месяца — ФНО 200 после сверки «начислено = уплачено».

Частые вопросы про ОСМС и ОПВР

Сотрудник в отпуске без содержания — платить ли ОСМС?

Дохода нет — начислений нет. Но есть подводный камень для самого сотрудника: при отсутствии взносов ОСМС несколько месяцев подряд человек теряет статус застрахованного и остаётся без бесплатной медицины сверх гарантированного минимума. Предупреждайте сотрудников, уходящих в длительные отпуска за свой счёт: у них есть право платить взносы самостоятельно как плательщики ЕСП/самостоятельные плательщики. Это не обязанность работодателя, но хороший тон HR.

Платит ли ИП ОПВР и ОСМС за себя?

Да: ИП уплачивает ОПВ и ОПВР в свою пользу с заявляемого дохода, а ВОСМС за себя — 5% от 1,4 МЗП (5 950 ₸ в месяц в 2026 году). Подробный разбор платежей предпринимателя — в статье про учёт ИП в 1С.

Обнаружили, что три месяца не начисляли ОПВР новичку. Что делать?

Доначислить за все месяцы, уплатить с пеней, отразить в текущем периоде документом доначисления. Если ФНО 200 за тот квартал уже сдана — подать дополнительную декларацию с разницей. Самостоятельное исправление до уведомления от КГД избавляет от штрафа — остаётся только пеня.

Кто может платить единый платёж 24,8% вместо всей этой матрицы?

Субъекты малого и среднего бизнеса, применяющие специальные налоговые режимы (в первую очередь упрощённую декларацию). ЕП объединяет ИПН и все социальные платежи одним процентом с автоматическим расщеплением по фондам. Если вы на упрощёнке и до сих пор считаете каждый платёж отдельно — обсудите с бухгалтером переход на ЕП: меньше платёжек, меньше ошибок в КНП.

ОСМС начисляется на премию к празднику?

Да: премии любого характера — часть дохода работника и облагаются ОСМС, ОПВ и ОПВР в общем порядке. Не облагаются только выплаты из закрытого перечня (компенсации, материальная помощь в пределах норм). Сомневаетесь по конкретной выплате — проверьте настройку её вида начисления в 1С и норму, на которую он ссылается.

Зарплату выплатили вовремя, а взносы уплатили с опозданием — что грозит?

Пеня за каждый день просрочки (1,25 базовой ставки НБ РК) плюс, при систематике, внимание госорганов: по ОПВ дополнительно работает механизм уведомлений и взысканий в пользу ЕНПФ. Отдельная неприятность — репутация перед сотрудниками: свои взносы в ЕНПФ они видят в мобильном приложении и опоздания замечают раньше вашего аудитора. Правило простое: платёжки по взносам уходят тем же днём, что и выплата зарплаты, — в 1С они формируются одним комплектом.

Где посмотреть, сколько фонд «видит» по нашей компании?

Кабинет плательщика на сайтах ЕНПФ и ФСМС показывает поступившие платежи по каждому работнику. Квартальная привычка сверять «начислено в 1С = поступило в фонд» ловит и ошибки КНП, и банковские приключения платёжек — за 15 минут.

Итог

Настройка ОСМС и ОПВР в 1С — это один раз аккуратно пройти шесть шагов: релиз → ставки → виды начислений → исключения → контрольный расчёт → КНП. Дальше система считает сама, ваша задача — январская проверка ставок и квартальная сверка.

Хотите, чтобы январь и кварталы проходили без сюрпризов — попробуйте облачную БК с сопровождением: 14 дней бесплатно, оформить на /order.

Больше о наших услугах — rcs.kz.

Автор: Команда RCS.