ОСМС в 1С — правильный учёт медицинских отчислений в РК 2026

ОСМС — обязательное социальное медицинское страхование в Казахстане. Введено в 2020 году, ставки регулярно менялись, к 2026 году устаканились. Если у вас в штате есть хотя бы один сотрудник — вы платите ОСМС. Разберёмся, как это правильно посчитать в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 3.0.71.1.

Ставки ОСМС в 2026 году

Закон РК 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании», актуальная редакция:

• Работодатель: 2% от заработной платы сотрудника
• Работник: 2% удерживается из зарплаты
• ИП за себя: 5% от 1,4 МЗП
• ГПХ (договор оказания услуг): 2% из вознаграждения
• Самозанятые (ЕП): входит в состав Единого платежа (ЕП ФОТ 24.8% с 2026 года — НК РК ст. 822)

База начисления: заработная плата в пределах 10 МЗП (МЗП 2026 = 85 000 ₸ → максимальная база 850 000 ₸ в месяц).

Что входит в базу: оклад, премии, надбавки, доплаты. Что НЕ входит: командировочные (в пределах норм), компенсации на питание сверх лимита, материальная помощь до 6 МЗП/год.

Кто освобождён от уплаты ОСМС

Список категорий, за кого работодатель НЕ платит ОСМС (полный — в ст. 26 закона 405-V):

• Пенсионеры (уже вышедшие на пенсию, работающие сверх)
• Лица с инвалидностью 1 и 2 групп
• Многодетные матери (награждённые «Күміс алқа»)
• Студенты очного отделения до 23 лет

Важно: «работник освобождён» ≠ «работодатель не платит». Работник может быть освобождён от удержания, но работодатель платит свои 2% в любом случае (кроме прямых исключений — пенсионеров).

Настройка ОСМС в 1С:БК 3.0.71.1

Шаг 1. Проверка настроек предприятия. Настройка → Организации → ваше юрлицо → вкладка «Отчисления». Проверяете:

• ОСМС работодатель = 2%
• ОСМС работник = 2%
• Ограничение базы = 10 МЗП (обычно устанавливается автоматически при обновлении)

Шаг 2. Проверка настроек начислений. Зарплата → Настройки → Виды начислений. Убедитесь что для каждого вида (Оклад, Премия, Доплата за ночные и т.д.) отмечены нужные галочки:

• «Начисление ОСМС работодатель»
• «Удержание ОСМС работник»

Если для какого-то начисления галочки не стоят (например, для командировочных) — ОСМС по нему не будет считаться. Это правильное поведение.

Шаг 3. Настройка сотрудника. Кадры → Сотрудники → карточка → вкладка «Налоги и вычеты».

• Если сотрудник ОСВОБОЖДЁН — снимаете галочку «Удерживать ОСМС».
• Если РАБОТАЕТ не по основному месту — уточняете вычеты, ОСМС всё равно удерживается.

Расчёт зарплаты — что происходит внутри

Когда бухгалтер запускает «Начисление зарплаты» → 1С делает 3 расчёта параллельно:

1. ОПВ (10%) — обязательные пенсионные взносы, удерживаются из зарплаты работника, лимит 50 МЗП.
2. ИПН (10%) — индивидуальный подоходный налог, удерживается из зарплаты работника, минус вычет 1 МЗП (уменьшается на 14 МЗП с 2026).
3. ОСМС (2% работник + 2% работодатель) — из зарплаты работника + доп. расход работодателя.
4. Соц. налог (11%) — начисляется от базы (не удерживается).
5. Соц. отчисления (3.5%) — начисляются от базы, лимит 7 МЗП.

Все эти расчёты сохраняются в Регистре накопления «Расчёты с фондами». Формирование ФНО 200 (ежеквартальный отчёт) забирает данные из этого регистра.

Проводки

• Начисление ОСМС работодатель: Дт 3220.01 (Обязательства перед ФСМС) — Кт 3390.01 (Расчёты по ОСМС работодателя)
• Удержание ОСМС работник: Дт 3350 (Расчёты с персоналом по оплате труда) — Кт 3390.02 (Расчёты по ОСМС работника)
• Уплата в ФСМС: Дт 3390.01/02 — Кт 51 (Расчётный счёт)

ФНО 200 — квартальный отчёт

Формируется автоматически: Отчёты → Регламентированные отчёты → ФНО 200. 1С заполняет:

• Раздел «ОСМС начисленные» — из регистра «Расчёты с фондами»
• Раздел «ОСМС уплаченные» — из платёжных поручений в ФСМС

Срок подачи: до 15 числа второго месяца после отчётного квартала. За 1 квартал — до 15 мая, за 2 — до 15 августа, и т.д.

Самые частые ошибки

1. «Забыли обновить МЗП». Каждый январь МЗП меняется. В 1С обновляется автоматически при обновлении релиза, но если у вас старый релиз БК — ОСМС считается по старому лимиту → занижение отчислений. Проверьте: релиз должен быть ≥ 3.0.71.1.

2. «Начислили ОСМС на командировочные». Если бухгалтер вручную настроил командировочные как «облагаемое», ОСМС начислится. По закону — не должно. Проверьте вид начисления, снимите галочку.

3. «Забыли исключить пенсионера». Пенсионер работает, ОСМС ему не должны считать. Открываете сотрудника, снимаете галочку «Удерживать ОСМС», ставите отметку «Работающий пенсионер».

4. «ГПХ считаем как штат». По ГПХ (гражданско-правовой договор) — ОСМС только 2% от вознаграждения, никаких «работодатель + работник». Отдельный вид начисления в 1С — «Оплата по ГПХ».

5. «Забыли лимит 10 МЗП». У сотрудника большая зарплата > 850 000 ₸ → ОСМС только с 850 000. Если 1С считает больше — проблема с настройкой.

Штрафы за нарушения

• Не удержали ОСМС → штраф 50% от суммы неудержания (КоАП РК ст. 91-1).
• Не подали ФНО 200 → штраф от 50 до 200 МРП (в зависимости от категории плательщика).
• Задержка уплаты → пеня 1.25 базовой ставки НБ РК за каждый день.

Ставки штрафов достаточно чувствительные, чтобы стоило перепроверить настройки ОСМС при переезде на новую 1С или после кадровых изменений (приняли работника-пенсионера, перевели штат на ГПХ и т.д.).

Проверка на пропущенные ОСМС

В облачной 1С RCS каждый квартал запускаем отчёт «Сверка начислений ОСМС» — сравнивает данные учёта с базой ФСМС. Если сумма отличается на 500 ₸ — уже видно, где расхождение. Это выявляет ошибки, которые бухгалтер сам бы не нашёл.

Итог

ОСМС — 4% от зарплаты (2% работодатель + 2% работник), лимит 10 МЗП, отчёт ФНО 200 квартально. Всё считается автоматом в 1С:БК 3.0.71.1 при правильной настройке. Если хотите проверить, всё ли у вас правильно — консультация с бухгалтером RCS бесплатно первую неделю трансляции.